2023年12月26~29日，“秣馬厲兵，跨越寒冬” 玉誠環(huán)境2023年度工作總結暨2024年度戰略規劃會(huì )議、第十期精英訓練營(yíng)在長(cháng)沙圓滿(mǎn)舉行。集團董事長(cháng)樊方瑞、玉誠環(huán)境黨支部書(shū)記范宇、商務(wù)中心總監劉燦、財務(wù)中心總監朱米娜、環(huán)衛事業(yè)部副總經(jīng)理兼南部大區總監段美軍、物業(yè)中心總監羅祖峰、各大區總監、分子公司項目經(jīng)理、實(shí)習經(jīng)理、總部職能部門(mén)全體員工等150余人參加了會(huì )議。

會(huì )議指出，面對當前復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，要把寒氣傳遞給每一位員工，要不斷升維和換維，實(shí)現資源平移與深度整合，推動(dòng)企業(yè)轉型升級向縱深推進(jìn)，聯(lián)合上下游企業(yè)向縱深，重點(diǎn)布局可再生資源、新能源開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域，拓寬及延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈，提升自身的核心競爭力，增強韌性及抗沖擊能力。

會(huì )議強調盡管未來(lái)環(huán)保行業(yè)“長(cháng)坡厚雪”，但隨著(zhù)眾多國企、上市公司的跨界入局，行業(yè)已經(jīng)是存量競爭的賽道，集團要有效協(xié)同各分子公司，構建起搶抓機遇的有效體系，確保持續能力的提升，增強企業(yè)生命力。

第十期精英訓練營(yíng)

課堂培訓

公司邀請國防科技大學(xué)張學(xué)禮教授、盈科律師事務(wù)所孫玉文律師等資深專(zhuān)家講授了《企業(yè)管理者的素養》、《客戶(hù)關(guān)系管理》、《企業(yè)法律風(fēng)險》、《品德警示篇》課程，從品德、品行、品質(zhì)等方面對管理人員進(jìn)階提出了切實(shí)可行的建議，重點(diǎn)講述了預防職務(wù)犯罪風(fēng)險防控、管理者素質(zhì)提升、客戶(hù)溝通技巧等內容，以案例分析、課堂互動(dòng)、角色扮演等多種形式講授，讓學(xué)員們受益匪淺。

教研相長(cháng)

27日上午，樊方瑞董事長(cháng)率領(lǐng)全體參會(huì )人員赴三一環(huán)境株州工業(yè)園區學(xué)習交流，會(huì )上，三一環(huán)境副總經(jīng)理賈小虎對大家到來(lái)表示熱烈歡迎，介紹了三一環(huán)境的環(huán)衛裝備與環(huán)衛運營(yíng)兩大板塊、公司的遠景規劃。

會(huì )上，樊董表示期待與三一環(huán)境進(jìn)行合作，在環(huán)衛行業(yè)共同進(jìn)行積極探索和創(chuàng )新，實(shí)現環(huán)衛行業(yè)的數字化、智能化和可持續發(fā)展。

三一環(huán)境研究院副院長(cháng)陳建平、服務(wù)技術(shù)總監劉志奇對參會(huì )人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的培訓，此次培訓圍繞環(huán)衛車(chē)輛優(yōu)勢，環(huán)衛車(chē)輛產(chǎn)品知識，環(huán)衛車(chē)輛維修保養知識幾大方面，分享環(huán)衛產(chǎn)品，智能制造及長(cháng)期沉淀的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，促進(jìn)玉誠環(huán)境與三一環(huán)境的交流互動(dòng)，形成有效的交融互助及共同成長(cháng)模式。

拓展訓練

為了增強團隊凝聚力與向心力，28下午，在湖南省溫泉療養中心開(kāi)展了“活力玉誠——籃球/跳繩比賽”。

南區對抗總部/北部聯(lián)隊，伴隨著(zhù)激昂雄壯的運動(dòng)員進(jìn)行曲，賽場(chǎng)上喝彩聲、吶喊聲此起彼伏，南區隊員技術(shù)嫻熟、配合默契，左穿右插，很就以大比分領(lǐng)先，盡管總部/北區聯(lián)隊拼盡全力，仍未能改變戰局，最終被南區搶得先機，一戰稱(chēng)王。

在跳繩環(huán)節，有人事、財務(wù)、市場(chǎng)、拓展、環(huán)衛、物業(yè)6支隊伍比拼，在細小跳繩的牽引下，大家都屏住呼吸默念跳繩數量，市場(chǎng)隊訓練有素，抬腿跳起，動(dòng)作輕盈如閑庭信步，凌波微步，南區隊員均為男士，大有北派之風(fēng)，剛猛有余，細膩不足，很快就被市場(chǎng)隊趕超，最終市場(chǎng)部拔得頭籌，所有參賽人員都收獲了公司發(fā)放的精美禮品。

分子公司2023年度工作匯報

各分子公司負責人依次作了2023年度工作報告，分別從經(jīng)營(yíng)狀況、品質(zhì)管理、員工構成、工傷統計等方面作了總結，分析了取得的成績(jì)及存在的不足，提交了各單位2024年工作計劃與經(jīng)營(yíng)目標。

責任狀簽約儀式

善作善成  唯實(shí)惟先。會(huì )上，根據集團年度經(jīng)營(yíng)目標，對各分子公司確定了考核指標，分子公司負責人簽訂2024年度經(jīng)營(yíng)管理責任狀、安全責任狀。在南北區總監的監誓下，負責人莊嚴宣誓，“牢記目標和責任，堅決完成2024年任務(wù)目標！”

董事長(cháng)講話(huà)

樊董指出當前整個(gè)行業(yè)“已是懸崖百丈冰”，沒(méi)有備好“棉衣”的企業(yè)生存會(huì )非常艱難，玉誠環(huán)境要通過(guò)行業(yè)內的互聯(lián)互通，強煉內功，做到“猶有花枝俏”。

她表示未來(lái)公司將利用靈活的機制，大力推行管理的結構性改革，加快公司運行速度提升效率，降低管理成本，增強競爭力。

在人力資源政策上，將采取外聘內薦的策略，引進(jìn)行業(yè)高端人才，在寒意籠罩的當下“用微光照亮隊伍前行”，同時(shí)不拘一格降人才，大膽啟用、提拔優(yōu)秀員工，猛將必發(fā)于卒伍，通過(guò)這些方式來(lái)激活我們的組織，增強團隊戰斗力。

最后，樊董強調，2024年將是玉誠人的破局之年，探索之年，更是奮斗之年?！?/span>