一、基本信息

崗位名稱(chēng)

薪酬專(zhuān)員

體系編號

Z04-25

所屬部門(mén)

直接上級

直接下級

編寫(xiě)日期

2017年2月28日

二、工作職責

1、參與制定、調整公司各項目的薪酬福利政策；

2、審核各項目申報的工作方案；

3、按時(shí)完成人工成本、人工費用的分析報告并及時(shí)更新維護員工資料庫；

4、每月按時(shí)審核各項目上報的考勤、工資表格；

5、考勤、管理休假；

    6、其他與薪酬相關(guān)的工作

三、工作聯(lián)系

1. 重要內部聯(lián)系：

1.1 公司各部門(mén)

1.2分公司各部門(mén)

2. 重要外部聯(lián)系：

四、基本任職資格要求

五、工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

公司業(yè)務(wù)涉及范圍

工作時(shí)間

標準工時(shí)制

職業(yè)病危害因素

無(wú)

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無(wú)

職業(yè)禁忌癥

無(wú)

六、考核要點(diǎn)

月度考核評分不低于70分，投訴率不高于3%

七、版本信息

編制人

高正家

部門(mén)負責人審核

文蕾

人事部門(mén)審核                           

黃智明

分管領(lǐng)導審核

鄒修陽(yáng)